校園文化

一、科學精細的管理模式。
充分借鑒吸收了普通高中的管理理念，根據學校專業設計、教學評價，實習實訓等，不斷地摸索深化。
二、學生自治為核心的校園文化。
大力開展學生自治工作，讓校園團委，學生會，護校隊，體能教官隊，學校電臺等學生社團已成為學校宣傳、督查、保衛等方面工作的得力助手，積極開展豐富多彩的學生興趣小組社團活動。
三、信息化引領的教育教學改革，建成了總量資源庫，多媒體課堂使用率達97.3%。
四、暢通的人才成長立交橋。
學校對口高考班升學率達95%以上，與高校建立聯合辦學關系，畢業后只要面試過關，就直接進入相應高職院校學習。
技能人才供不應求，與大中型國企開辦了訂單班，學生就業均對口安置在技術崗位，月工資平均在5000元以上，其中工業機器人專業畢業生月工資平均在8000元以上。
為拓展學生升學發展空間，發揮中職院校服務社會能力。創新開展“直通高職”模式，全面拓寬我校學生直通高職院校途徑。“中高職銜接”模式，學生前3年在我校學習，畢業后通過參加當年中高職轉段升學考試，經永州職業技術學院、湖南石油化工職業技術學院、湖南科技學院、湖南信息職業技術學院、湖南鐵路科技職業技術學院、湖南鐵道職業技術學院等學院錄取者，后到學院深造學習，畢業后，獲得國家承認的大專(高職)、本科畢業證書及相應的職業資格證書。